Новое в законодательстве

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 сентября 2016 г. № 533н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» учрежден ведомственный знак отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России).
Почетная грамота Минтруда России - это ведомственный знак отличия, который дает право на присвоение звания "Ветеран труда". Утвержден новый порядок награждения ею лиц, занятых в социально-трудовой сфере.
В частности, перечислены категории работников (служащих), которые могут быть представлены к награждению (далее - кандидаты). Уточнено, что документы о награждении Почетной грамотой представляются на имя Министра. При этом подробно расписано, кто именно их представляет в зависимости от категории кандидата.
Установлено, что кандидаты должны одновременно соответствовать ряду требований: стаж, профзаслуги, отсутствие неснятой или непогашенной судимости, неснятого дисциплинарного взыскания, а также наличие иных наград и/или поощрений.
Закреплено, что данную награду могут получить в том числе лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юрлица.
Определены сроки рассмотрения наградных документов и принятия решения о награждении (или об отказе в нем). Решение о награждении оформляется приказом Министерства.
К положению о Почетной грамоте прилагается теперь описание ее бланка.

Напомним, что с 1 июля 2016 г. изменились требования к присвоению звания "Ветеран труда" для награжденных ведомственными знаками отличия. Согласно Постановлению Правительства РФ от 25 июня 2016 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» право на присвоение такого звания будут давать лишь ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). Данным постановлением установлен порядок учреждения указанных ведомственных знаков отличия и награждения ими. Каждое ведомство может учредить только 1 такой знак отличия. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 сентября 2016 г. № 533н "О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации";

Постановление Правительства РФ от 25 июня 2016 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия»